Webfinanser - nyheter taxeringskalender årsredovisningar it lyx bil nöje spel mobil

2010-03-11 16:00

Kallelse till årsstämma

Ekonomi


Rezidor Hotel Group AB (publ)

KALLELSE TILL ÅRSSTÄMMA

Aktieägarna i Rezidor Hotel Group AB (publ) ("Bolaget") kallas härmed till
årsstämma fredagen den 16 april 2010 kl. 10.00, på Radisson Blu Royal Viking
Hotel, Vasagatan 1, Stockholm. Registreringen börjar kl. 08.30.

A.    Rätt att deltaga

Aktieägare som önskar deltaga i årsstämman skalldels vara registrerad som
aktieägare i den utskrift av aktieboken som görs av Euroclear Sweden AB den
10 april 2010, dels anmäla sitt deltagande vid årsstämman hos Bolaget senast kl.
16.00 den 12 april 2010. Eftersom avstämningsdagen är en lördag, måste
aktieägaren vara införd i aktieboken senast den 9 april 2010. Anmälan skall ske
antingen per brev till Rezidor Hotel Group AB (publ), Årsstämman, Box
7832, 103  98 STOCKHOLM, per telefon 08 - 402 90 65 måndag till fredag mellan
kl. 09.00 och kl. 16.00, per telefax (märkt Rezidor) 08 - 10 53 67, eller per
e-post AGM@Rezidor.com eller via Bolagets hemsida
www.Rezidor.com . Vid anmälan skall uppges namn,
person-/organisationsnummer, adress, telefonnummer samt registrerat innehav.
Sker deltagandet med stöd av fullmakt bör den skriftliga, av aktieägaren
undertecknade och daterade fullmakten insändas till Bolaget i original före
årsstämman. Anmälningsblankett och fullmaktsformulär finns tillgängliga på
Bolagets hemsida www.Rezidor.com . Aktieägare som
önskar medföra ett eller två biträden bör göra anmälan härom inom den tid och på
det sätt som gäller för aktieägare. Aktieägare som har låtit förvaltarregistrera
sina aktier måste tillfälligt omregistrera aktierna i eget namn för att ha rätt
att delta i årsstämman. Eftersom avstämningsdagen är en lördag, skall sådan
registrering vara verkställd hos Euroclear Sweden AB den 9 april 2010. Detta
innebär att aktieägare som önskar sådan registrering i god tid före den 9 april
2010 måste meddela sin önskan härom till förvaltaren.

Personuppgifter som hämtas från fullmakter och den av Euroclear Sweden AB förda
aktieboken kommer att användas för erforderlig registrering och upprättande av
röstlängd för årsstämman.

B.    Ärenden på årsstämman

B. 1Förslag till dagordning



1. Stämmans öppnande.

2. Val av ordförande vid stämman.

3. Val av en eller två justeringsmän.

4. Upprättande och godkännande av röstlängd.

5. Godkännande av dagordning.

6. Prövning av om stämman blivit behörigen sammankallad.

7. Framläggande av årsredovisning och revisionsberättelse samt
koncernredovisning och koncernrevisionsberättelse.

8. Verkställande direktörens anförande.

9. Styrelseordförandens redogörelse för arbetet i styrelsen,
ersättningsutskottet, revisionsutskottet och finansutskottet samt arbetet
i valberedningen.

10. Beslut:

a) om fastställande av resultaträkning och balansräkning samt
koncernresultaträkning och koncernbalansräkning,

b) om dispositioner beträffande Bolagets resultat enligt den fastställda
balansräkningen, och

c) om ansvarsfrihet åt styrelseledamöter och verkställande direktör.

11. Bestämmande av antalet styrelseledamöter.

12. Fastställande av arvoden åt styrelse och revisor.

13. Val av styrelseledamöter och styrelseordförande.

14. Beslut om valberedning inför nästa årsstämma.

15. Beslut om riktlinjer för ersättning till bolagsledningen.

16. Beslut om aktierelaterat incitamentsprogram för bolagsledningen.

17. Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om förvärv och
överlåtelse av Bolagets egna aktier.

18. Beslut om ändring av bolagsordningen angående tid och sätt för kallelse.

19. Annat ärende som ankommer på stämman enligt aktiebolagslagen eller
bolagsordningen.

20. Stämmans avslutande.


B.2Förslag till beslut

Punkt 2 - Förslag till stämmoordförande
Till ordförande vid årsstämman föreslår valberedningen advokaten Dick Lundqvist.

Punkt 10 b) - Disposition av Bolagets resultat
Styrelsen föreslår att ingen utdelning utgår för år 2009 och att de disponibla
medlen balanseras i ny räkning.

Punkterna 11-13 - Förslag till val av styrelse, arvoden m.m.
Den valberedning som etablerats i enlighet med den nomineringsprocedur som
beslöts av årsstämman den 23 april 2009 representerande de tre största
aktieägarna samt bolagets styrelseordförande har meddelat att man såvitt avser
dessa punkter på dagordningen kommer att framföra följande förslag till beslut:


att antalet styrelseledamöter skall uppgå till sju;

att det sammanlagda styrelsearvodet att fördelas mellan de bolagsstämmovalda
styrelseledamöterna skall fastställas till 341 500 euro, varav 60 500 euro
utgör arvode för utskottsarbete. Arvode skall utgå till styrelsens
ordförande med 65 000  euro och till var och en av övriga ledamöter med
36 000 euro samt därtill 9 000  euro till ordföranden av
revisionsutskottet, och 6 000 euro till respektive ordföranden av
ersättningsutskottet och finansutskottet samt 6 500 euro till envar
ledamot i revisionsutskottet, och 4 000 euro till envar ledamot i
ersättningsutskottet och finansutskottet;

att omval sker av styrelseledamöterna Göte Dahlin, Urban Jansson, Hubert Joly,
Trudy Rautio, Barry Wilson och Benny Zakrisson;

att nyval sker av Wendy Nelson;

att Urban Jansson omväljs till styrelsens ordförande; och

att arvode till revisorn skall utgå enligt godkänd räkning.


Wendy Nelson (född 1968) är Executive Vice President Radisson Brand Strategy hos
Carlson Hotels Worldwide sedan 1 januari 2009. Hon var tidigare Executive Vice
President & Managing Director för Carlson Hotels Real Estate Company under åren
2006 till 2008. Mellan åren 2003 till 2006 arbetade hon som Vice President Real
Estate för Carlson Restaurants Worldwide.

För närmare detaljer om Wendy Nelson, se Bolagets hemsidawww.Rezidor.com
.

Det antecknas att revisionsbolaget Deloitte AB som valdes till revisor på
årsstämman 2009 kvarstår som revisor med huvudansvarige revisorn Thomas
Strömberg.

Punkt 14 - Förslag till utseende av valberedning

Valberedningen föreslår följande beträffande Bolagets nomineringsprocess.

Bolaget skall ha en valberedning bestående av en ledamot utsedd av envar av de
tre största aktieägarna jämte styrelseordföranden. Namnen på de tre
ägarrepresentanterna och namnen på de aktieägare de företräder skall
offentliggöras av Bolaget så snart valberedningen utsetts, dock senast sex
månader före årsstämma. De största aktieägarna kommer att kontaktas av
styrelseordföranden på grundval av Bolagets, av Euroclear Sweden AB
tillhandahållna, förteckning över registrerade aktieägare per den 31 augusti
2010. Om någon av de tre största aktieägarna avstår sin rätt att utse ledamot
till valberedningen skall nästa aktieägare i storleksordning beredas tillfälle
att utse ledamot.

Valberedningens mandatperiod sträcker sig fram till dess att ny valberedning
utsetts. Ordförande i valberedningen skall om inte ledamöterna enhälligt enas om
annat vara den ledamot som representerar den största aktieägaren.

Om ledamot lämnar valberedningen innan dess arbete är slutfört har den
aktieägare, som utsett denne ledamot, rätt att utse ny ledamot. Arvode skall ej
utgå till valberedningens ledamöter.

Om väsentlig förändring sker i Bolagets ägarstruktur och en aktieägare, som
efter denna väsentliga ägarförändring kommit att utgöra en av de tre största
aktieägarna, framställer önskemål om att ingå i valberedningen skall
valberedningen erbjuda denne plats i valberedningen genom att ersätta den efter
förändringen röstmässigt minsta aktieägarens ledamot i valberedningen med denne
aktieägares ledamot.

En ledamot i valberedningen som har utsetts av en aktieägare som avyttrat en
väsentlig del av sitt aktieinnehav i Bolaget före årsstämman och därmed inte
längre är en av de tre röstmässigt största aktieägarna, skall avgå och ersättas
av en ny ledamot som skall utses av en aktieägare som till följd av förändringen
i Bolagets ägarstruktur blivit en av de tre till röstetalet största aktieägarna
eller om denne avstår sin rätt att utse ledamot till valberedningen skall nästa
aktieägare i storleksordning beredas tillfälle att utse ledamot. Förändring i
valberedningens sammansättning skall offentliggöras så snart sådan skett.

Valberedningen skall bereda och till årsstämman lämna förslag till:
* val av stämmoordförande,
* val av styrelseordförande och övriga ledamöter till Bolagets styrelse,
* styrelsearvode uppdelat mellan ordförande och övriga ledamöter samt
eventuell ersättning för utskottsarbete,
* val av (om erforderligt) och arvodering till revisor och revisorssuppleant
(i förekommande fall)
* principer för utseende av valberedning.


Valberedningen skall ha rätt att anlita och belasta Bolaget med kostnader för
exempelvis rekryteringskonsulter och andra konsulter som erfordras för att
valberedningen skall kunna fullgöra sitt uppdrag. Valberedningen skall i samband
med sitt uppdrag i övrigt fullgöra de uppgifter som enligt svensk kod för
bolagsstyrning ankommer på valberedningen.

Aktieägare som önskar framställa förslag till valberedningen skall skicka sådant
förslag till valberedningens adress som anges på Bolagets hemsida.
Valberedningens förslag skall ingå i kallelsen till årsstämman och
offentliggöras på Bolagets hemsida.

Punkt 15 - Förslag till riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor
för bolagsledningen

Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor
för bolagsledningen innebär i huvudsak att ersättningen skall vara individuell
och marknadsmässig ur internationellt perspektiv samt bestämd till den nivå som
erfordras för att rekrytera och behålla personal med kompetens och kapacitet att
uppfylla Bolagets finansiella och strategiska mål. Med bolagsledningen avses
Bolagets ledningsgrupp bestående av sju personer inklusive verkställande
direktören.

Ersättningarna skall utgöras av en avvägd sammansättning av fast lön, rörlig
lön, pensions­premier, ett aktierelaterat incitamentsprogram för ledande
befattningshavare samt villkor vid uppsägning och avgångsvederlag.

Rörlig lön skall vara marknadsanpassad ur internationellt perspektiv och
premiera tillväxt, rörelseresultat och verka koncernsammanhållande. Utfallet för
rörlig ersättning skall ha en övre gräns om maximalt 150% till 200% av den fasta
lönen för verkställande direktören och maximalt 45% till 75% av den fasta lönen
för övriga i Bolagets ledningsgrupp. Långsiktig aktierelaterad lön behandlas
under punkten 16.

Frågor om anställningsvillkor till verkställande direktören bereds av styrelsens
ersättningsutskott och beslutas av styrelsen. Verkställande direktören beslutar
om anställningsvillkor för övriga bolagsledningen efter godkännande från
styrelsens ersättningsutskott. Det föreslås att styrelsen bemyndigas att frångå
riktlinjerna om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för detta.

Punkt 16 - Aktierelaterade incitamentsprogram

Förslag till beslut om A) inrättande av långsiktigt, prestationsbaserat
incitamentsprogram och B) överlåtelse av egna aktier till deltagare i
incitamentsprogram

Bakgrund och beskrivning

Långsiktiga incitamentsprogram för ledande befattningshavare inom koncernen har
antagits av envar av årsstämmorna 2009, 2008 respektive 2007. Styrelsen anser
att, i jämförelse med det program som antogs av årsstämman 2009, ett delvis
modifierat långsiktigt, prestationsbaserat incitamentsprogram bör föreslås
årsstämman 2010 och inrättas för ledande befattningshavare inom koncernen.
Syftet med det föreslagna programmet är att tillförsäkra att ersättningen inom
koncernen understödjer en sammanlänkning av de ledande befattningshavarnas och
aktieägarnas intressen och att en rimlig andel av ersättningen är kopplad till
Bolagets prestation. Styrelsen anser vidare att det föreslagna programmet
underlättar att kunna behålla ledande befattningshavare och återspeglar
marknadspraxis.

Deltagare i programmet skall ges möjlighet att, efter en treårig
kvalifikationsperiod, vederlagsfritt erhålla tilldelning av aktier i Bolaget
("Prestationsaktier"), förutsatt att vissa finansiella mål uppnås.
Kvalifikationsperioden löper från den dag då rätt till deltagande i programmet
erbjuds deltagare fram till dagen för tilldelning av Prestationsaktier.
Omfattningen av varje ledande befattningshavares deltagande i programmet skall
vara begränsad till ett beräknat värde av rätt att erhålla tilldelning av
Prestationsaktier i förhållande till den fasta grundlönen. Tilldelning av
Prestationsaktier förutsätter därutöver att vissa finansiella mål, kopplade till
relativ totalavkastning ("TSR") och vinst per aktie ("EPS"), uppnåtts vid
utgången av en treårig prestationsperiod omfattande räkenskapsåren 2010 - 2012.
Vid tilldelning av relevant antal Prestationsaktier skall deltagare för envar
tilldelad Prestationsaktie även vara berättigad att erhålla ett kontantbelopp
motsvarande den på Prestationsaktien belöpande kontantutdelningen under
kvalifikationsperioden.

Incitamentsprogram enligt de principer som framgår ovan avses inrättas även för
kommande år, förutsatt beslut därom vid respektive relevant årsstämma. För 2010
föreslår styrelsen att årsstämman beslutar om inrättande av ett långsiktigt,
prestationsbaserat incitamentsprogram med de huvudsakliga villkor som framgår
nedan ("Prestationsaktieprogram 2010").

Styrelsens huvudsakliga förslag till beslut framgår av punkterna A) - B) nedan

A) Huvudsakliga villkor för Prestationsaktieprogram 2010

Deltagande i Prestationsaktieprogram 2010 skall erbjudas högst 30 ledande
befattningshavare inom koncernen. Löptiden för Prestationsaktieprogram 2010
skall vara cirka tre år och programmet skall omfatta sammanlagt högst
1.490.000 aktier - varav högst 1.210.000 aktier får överlåtas till deltagare i
programmet i form av Prestationsaktier och högst 280.000 aktier får överlåtas på
en reglerad marknad för täckande av sociala avgifter och andra kostnader
hänförliga till programmet. Det antal aktier som högst kan komma att tilldelas
som Prestationsaktier till deltagare i Prestationsprogram 2010 motsvarar cirka
0,81 procent av antalet utestående, registrerade aktier i Bolaget. Inklusive de
aktier som kan komma att säljas på marknaden till gällande marknadspris för att
täcka sociala avgifter och andra kostnader hänförliga till programmet omfattar
det totala antalet aktier under programmet cirka 0,99 procent av antalet
utestående, registrerade aktier i Bolaget.

Deltagare ges möjlighet att, förutsatt att TSR- och EPS-målen uppnås,
vederlagsfritt erhålla tilldelning av Prestationsaktier efter utgången av den
treåriga kvalifikationsperioden. Vid tilldelning av relevant
antalPrestationsaktier skall deltagare för envar tilldelad Prestationsaktie även
vara berättigad att erhålla ett kontantbelopp motsvarande den på
Prestationsaktien belöpande kontantutdelningen under kvalifikationsperioden.

Det totala värdet av rätt att erhålla tilldelning av Prestationsaktier är
begränsat till 100 procent av 2010 års grundlön före skatt ("Grundlönen") för
verkställande direktören och finanschefen, till 60 procent av Grundlönen för
affärsområdeschefen och utvecklingschefen, till 45 procent av Grundlönen för
övriga deltagare i bolagsledningen samt till 30 procent av Grundlönen för
resterande deltagare i programmet. Tilldelning av Prestationsaktier skall
baseras på deltagarens Grundlön i förhållande till det genomsnittliga
marknadsvärdet för aktien i Bolaget under en period om fem (5) handelsdagar före
det datum då rätt att erhålla tilldelning under Prestationsaktieprogram 2010
erbjuds.

De finansiella målen, och därmed tilldelningen av Prestationsaktier, skall under
en treårig prestationsperiod omfattande räkenskapsåren 2010 - 2012 till 75
procent baseras på Bolagets TSR (varav 75 procent i förhållande till den del
Bolagets TSR procentuellt överträffar en grupp om 11 marknadsnoterade,
jämförbara internationella hotellbolag och 25 procent i förhållande till den del
Bolagets TSR procentuellt överträffar de bolag som ingår i OMXS 30 index) samt
till 25 procent baseras på Bolagets sammanlagda EPS. TSR motsvarar den
totalavkastning aktieägarna erhåller på aktieägandet med beaktande av både
aktiekursrörelser och eventuell lämnad utdelning. Styrelsen anser att genom att
knyta tilldelningen av Prestationsaktier till både TSR och utvecklingen i EPS,
stärks programmets robusthet, motiveras deltagarna i högre grad och programmet
blir i linje med marknadspraxis.

De finansiella målen för tilldelning av Prestationsaktier under
Prestationsaktieprogram 2010 inkluderar såväl en miniminivå som måste
överskridas för att någon tilldelning skall ske över huvud taget, som en
maximinivå utöver vilken ingen ytterligare tilldelning skall ske. Uppnås lägre
finansiella mål än maximinivån under den treåriga prestationsperioden kommer
således ett lägre antal Prestationsaktier att tilldelas.

Tilldelning av Prestationsaktier och utbetalning av ovan nämnt kontantbelopp
kommer att ske i samband med offentliggörandet av Bolagets kvartalsrapport för
första kvartalet 2013. Omräkning av villkoren för tilldelning av
Prestationsaktier sker i händelse av mellanliggande fondemission, split,
företrädesemission och/eller andra liknande händelser. Vidare innefattar
programmet ett utspädningstak av innebörd att det antal Prestationsaktier som
kan överlåtas till deltagare i programmet kommer att minskas proportionellt om
kursrörelser i aktien i Bolaget, under tiden fram till och med utgången av ovan
angiven mätperiod för fastställande av marknadsvärdet för aktien i Bolaget,
skulle resultera i ett totalt antal Prestationsaktier (inklusive det antal
aktier som erfordras för att täcka de sociala avgifter och andra kostnader
hänförliga till programmet som belöper på tilldelade Prestationsaktier) som
överstiger 1.490.000 aktier.

Vid upphörande av anställningen inom koncernen under den treåriga
kvalifikationsperioden förfaller normalt rätten att erhålla tilldelning av
Prestationsaktier. För det fall verkställande direktören pensioneras under
kvalifikationsperioden kommer dennes rätt att erhålla tilldelning av
Prestationsaktier att minskas proportionerligt i förhållande till återstående
tid av kvalifikationsperioden. Styrelsen skall i vissa särskilda fall äga rätt
att justera eller avsluta Prestationsaktieprogram 2010 i förtid. Styrelsen skall
därutöver äga rätt att göra de lokala anpassningar av programmet som kan komma
att erfordras för att genomföra det i berörda länder med rimliga administrativa
kostnader och insatser.

B) Överlåtelse av egna aktier till deltagare i incitamentsprogram

Styrelsen har, baserat på återköpsbemyndiganden från årsstämmorna 2007 och
2008, förvärvat sammanlagt 3.694.500 egna aktier över NASDAQ OMX Stockholm,
motsvarande cirka 2,46 procent av antalet utestående, registrerade aktier i
Bolaget. Sammanlagt 1.089.207 aktier har återköpts för att säkerställa Bolagets
förpliktelser enligt Prestationsaktieprogram 2007 och 2008. Resterande
2.605.293 aktier har återköpts för uppnående av en mer effektiv kapitalstruktur.

Styrelsen anser det för närvarande inte finns skäl för att inneha 2.605.293
aktier av "kapitalstrukturskäl", utan föreslår att dessa aktier, samt de
sammanlagt 299.830 aktier som inte längre erfordras för att säkerställa Bolagets
förpliktelser enligt Prestationsaktieprogram 2007, skall kunna överlåtas i
anledning av Prestationsaktieprogram 2009 och 2010.

Med hänvisning till beskrivningen ovan, föreslår styrelsen att sammanlagt högst
2.341.108 aktier får överlåtas till deltagare i Prestationsaktieprogram 2009 och
2010 i form av Prestationsaktier, varav högst 1.131.108 aktier inom ramen för
Prestationsaktieprogram 2009 och högst 1.210.000 aktier inom ramen för
Prestationsaktieprogram 2010. Rätt att vederlagsfritt förvärva aktier skall
tillkomma sådana personer inom koncernen som är deltagare i
Prestationsaktieprogram 2009 respektive 2010. Vidare skall dotterbolag äga rätt
att vederlagsfritt förvärva aktier, varvid sådant bolag skall vara skyldigt att,
enligt villkoren för Prestationsaktieprogram 2009 respektive 2010, omgående
överlåta dessa aktier till sådana personer inom koncernen som deltar i
Prestationsaktieprogram 2009 respektive 2010. Överlåtelse av aktier skall ske
vederlagsfritt vid den tidpunkt och på de övriga villkor som deltagare i
Prestationsaktieprogram 2009 respektive 2010 har rätt att erhålla tilldelning av
aktier. Antalet aktier som kan överlåtas, är föremål för omräkning till följd av
mellanliggande fondemission, split, företrädesemission och/eller andra liknande
händelser.

Styrelsens förslag enligt punkterna A) - B) ovan skall fattas som ett beslut och
erfordrar att beslutet biträds av aktieägare representerande minst nio tiondelar
av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna.

Punkt 17 - Bemyndigande för styrelsen att besluta om förvärv och överlåtelse av
egna aktier

Styrelsen föreslår att årsstämman bemyndigar styrelsen att vid ett eller flera
tillfällen, dock längst till årsstämman 2011, besluta om dels förvärv av
Bolagets egna aktier, dels överlåtelse av Bolagets egna aktier. Syftet med den
föreslagna återköpsmöjligheten är bland annat att ge styrelsen ökat
handlingsutrymme i arbetet med Bolagets kapitalstruktur.

Förvärv får ske på NASDAQ OMX Stockholm samt i form av ett förvärvserbjudande
till aktieägarna. Förvärv får ske av högst så många aktier att det egna
innehavet uppgår till högst en tiondel av samtliga aktier i Bolaget (inklusive
aktier som omfattas av punkten 16) och överlåtelse med högst det antal aktier
som Bolaget vid var tid innehar.

Överlåtelse av egna aktier får ske på NASDAQ OMX Stockholm, eller på annat sätt
än på NASDAQ OMX Stockholm. Överlåtelse får ske av högst det antal aktier som
Bolaget vid var tid innehar och skall innefatta rätt att besluta om avvikelse
från aktieägares företrädesrätt. Vid överlåtelse av egna aktier skall betalning
kunna ske med bestämmelser om apport eller kvittning.

Punkt 18 - Beslut om ändring i bolagsordningen angående tid och sätt för
kallelse.

Styrelsen föreslår att § 9 första stycket i bolagsordningen ändras enligt nedan.

"Kallelse till bolagsstämma skall ske genom annonsering i Post- och Inrikes
Tidningar samtpå bolagets webbplats. Att kallelse skett skall annonseras i
Svenska Dagbladet."

Styrelsen föreslår vidare att andra meningen i § 9 andra stycket i
bolagsordningen ändras enligt nedan.

"Kallelse till annan extra bolagsstämma skall utfärdas tidigast sex och senast
tre veckor före stämman."

Styrelsen föreslår dessutom att bolagsstämmans beslut om ändring av
bolagsordningen under denna punkt 18 skall vara villkorat av att en ändring av
tiden och sättet för kallelse till bolagsstämma i aktiebolagslagen (SFS
2005:551) har trätt ikraft, som innebär att den föreslagna lydelsen av första
stycket och andra meningen i andra stycket i § 9 ovan är förenlig med
aktiebolagslagen.

C.   Övrigt

Årsredovisning och revisionsberättelse samt fullständiga förslag och yttranden
avseende dagordningens punkter 15-18 hålls tillgängliga på Bolagets kontor
Rezidor Hotel Group AB (publ), Hemvärnsgatan 15, Box 6061, 171 06 SOLNA från och
med den 15 mars 2010. Styrelsens fullständiga förslag finns också tillgängligt
på Bolagets hemsida:www.Rezidor.com och kommer att
läggas fram på årsstämman. Kopior av handlingarna skickas till aktieägare som
begär det och uppger sin postadress. Vid tidpunkten för denna kallelses
utfärdande finns totalt 150.002.040 aktier och röster i Bolaget, varav
3.694.500 innehas av Bolaget.

Stockholm i mars 2010

Styrelsen för Rezidor Hotel Group AB (publ)


------------------




[HUG#1393031]





Pressmeddelande (PDF) : http://hugin.info/142138/R/1393031/350427.pdf

Copyright © Hugin AS. All rights reserved.